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    人福LOGO象征意義:攜手共創健康

  標志釋義:

  1. 集團標志整體形態為一個伸展雙臂、闊步前進的人。人形圖案中的頭部始終向著前方,象征企業高遠的志向和堅定的信念。伸展的雙臂作牽手狀,寓意人福真誠攜手醫患,為生命保駕護航,為人類健康謀福。同時,牽手的形態寓意開放、包容的企業胸懷,寓意集團成員共進、共創、共享,攜手創造人福美好未來。

  2. 方正外框配合反白的人形,使整個造型動感而不失穩健,使人形圖案具有呼之欲出的感覺。整體形態恰似一枚印章,寓意人福對“關愛生命、呵護健康”的永久承諾。

  人福核心價值觀:人本  平等  盡責  開放

      1. 人本:

1)人的發展是企業發重要目的之一,反對企業把人僅作為工具的思想和做法。

2)始終把優秀員工視作企業最為寶貴的財富,將尊重人、重視人、信任人和發展人擺在第一位。

3)在企業管理過程中,堅持以人為出發點和中心,激發和調動人的積極性、主動性和創造性,努力為員工提供良好的工作環境和發展空間。

2. 平等:

1)我們堅守平等公正、一視同仁的原則,反對論資排輩、等級森嚴的制度和做法。

2)制度面前人人平等,對事不對人。

3)每位員工都擁有平等的人格、平等發言權和平等的發展機會。公司唯才是用,唯賢是舉,不拘一格使用人才、培育人才。

3. 盡責:

1)我們倡導恪盡職守的職業精神,禁止玩忽職守、懶惰散漫、侵害公司利益的行為。

2) 企業要做到主動承擔社會責任,員工要做到勇于擔責、負責到底、積極主動、執行到位。

   3每位員工要嚴格要求自己,保持勤奮進取的狀態,精益求精地做好每一項工作。

4. 開放:

1) 我們要求全員保持包容的心態、開放的姿態,勇于推陳出新,善于變革圖強。摒棄任何夜郞自大、固步自封而有礙于創新發展的做法。

2)開放的前提是包容。兼容并包,求同而存異。在保證總體方向和基本原則一致的前提下,充分肯定團隊成員的個性化和創造力。人與人之間、團隊之間,都要以包容的心態去接納和共處,彼此信任并相互支持。

3)充分尊重不同地域、不同民族、不同國家間的文化習俗和宗教信仰,做好跨文化融合與管理。

4)學習和借鑒一切有助于企業發展的先進思想、先進技術和先進模式,博采眾長,融合創新,為我所用。

   

  人福使命:

    

  對生命永懷敬畏和熱愛之心,致力于提高人類的健康生活質量,讓生命之樹永葆生機與活力。為此,我們努力為醫患提供更佳的醫藥研發產品和服務。通過對病患健康的真誠關注、通過對藥物的研發和創造、通過為醫患提供優秀的醫藥研發產品和服務,通過對疾病防治、醫療方式的突破性貢獻,實現自身作為綜合型醫藥企業的職責和使命。

  打造一個有利于事業持續發展的共享平臺。人福在幫助醫患、成就他人的同時,也讓企業的生命之樹、事業的生命之樹在不斷求索、不斷變革中得以新生,從而成就一個攜手共創健康、共享健康的持續平臺。

  人福精神: 

   

     創新精神:

1. 企業發展永恒的主題:改革。

2. 創新的前提是自我的學習。

3. 不要狹義創新,鼓勵“微創新”。

求實精神:

1.實事求是,崇尚科學理性,敢于堅持真理。

2.以結果為導向,只講功勞不講苦勞。

3.務實地面對變化與挑戰,迅速反應,有效應對。

真誠精神:

1.誠實正直,敢于表達觀點,富于責任感并盡心盡力、盡職盡責。

2.消費者和客戶利益至上,堅守誠信,以品質樹品牌。

3.真誠地對待我們的消費者、客戶、員工、股東和利益相關者,做到:公司領導貼近員工,員工貼近客戶,企業全員貼近市場。

堅毅精神:

1.堅定目標,堅忍不拔地追求遠大目標。

2.為了最終的長遠目標,勇于承受壓力,做出暫時的忍讓或放棄。

3.不斷挑戰自我、戰勝自我,始終保持勤奮向上的工作狀態。

團結精神:

1.同心同德,同舟共濟,相互尊重和支持,靠團隊合力取勝。

2.保持企業橫向及縱向的順暢溝通。

3.困難面前不退縮,齊心對外,擰成一股繩。

 

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